仕組みについて
1.掛金を会社(または社員)が拠出する

給与の一部を積み立てに回すことで、その分が『非課税』扱いになります。選択制を導入すれば社会保険料を社員、会社ともに負担軽減となります。また、掛金は会社の負担なく給与額面を変えずに導入が可能です。
掛金拠出のメリット:掛金は全額『所得』とみなされません。通常給与からは所得税や住民税、社会保険料が引かれますが、企業型DCにはこれらが一切かかりません。 結果として住民税・所得税が安くなり、会社・社員双方の社会保険料も軽減されます。掛金口座内の資産は個人の物です。
2.自分で運用先を選ぶ

会社が用意したメニューの中から、社員自身が運用方法を選びます。
運用中のメリット:運用で得た利益には1円も税金がかかりません。通常、投資の利益には約20%の税金がかかりますが、企業型DCなら利益をそのまま再投資に回せます。 結果として福利効果が最大化され、効率よく資産を増やせます。弊社ファイナンシャルプランナーによる社員全体の金融リテラシー向上研修を実施し、投資の知識向上と投資商品の内容等をご理解いただき将来へ安心できる未来づくりを提案いたします。
3.60歳以降に受取る

積み立てたお金と運用益は、将来の退職金として受取れます。
受取るときのメリット:受取時も『退職所得』などの控除が使えます。一括で受け取る場合は『退職所得控除』、年金形式なら『公的年金等控除』の対象となり、税負担を大幅に抑えられます。 結果として汗水垂らして貯めた大切なお金を、手元に多く残せます。
経営者様へ
ここがポイントです
・コスト削減効果:会社負担の社会保険料が軽減されるため導入費用を数年で回収できるケースがほとんどです。
・退職金の資金を手出しゼロで導入可能:給与原資を組み替える『選択制』なら会社の新たな拠出無しで福利厚生を充実させられます。
・老後の経済的不安を抱えた従業員様が企業型DC制度を利用して安心して働くことができるでしょう。
4つの安心サポート
1.事務手続きは『丸投げ』でOK

『何から手を付ければいいかわからない』というご心配は要りません。
実施規定の作成、厚生局への申請、各種届け出書類の準備まで、煩雑な事務作業はすべて私たちが伴走・サポートします。
2.1名様からの『小規模導入』に対応

『うちは人数が少ないから…』と諦める必要はありません。
役員お一人様だけの企業様から、数名のベンチャー・中小企業様まで柔軟に対応。会社の規模に合わせた最適なプランを設計します。
3.投資教育もプロにお任せ

『社員にどう説明すればよいか』というお悩みも解決します。
制度導入時の社員向け説明会はもちろん、導入後の継続的な資産形成・投資教育も代行。社員の皆様が安心して始められる環境を整えます。
4.既存制度との『併用・切替』もスムーズ

『今の退職金制度はどうなるの?』という疑問に答えます。
現在の退職金規定や、他社サービスからの見直しも専門家FPの視点で分析。会社にとって最も有利な形での導入をアドバイスします。
★単なる手続き代行ではありません!
金融・会計のプロとして、そしてエマジェネティックスを用いたコミュニケーションの専門家として、社員一人ひとりの特性に合わせた『伝わる教育』を提供します。制度が形骸化せず、社員に心から喜ばれる福利厚生の実現をお約束します。
数字で見る導入効果
役員メリット
上記の通り税及び社会保険料の負担軽減額が1人年間27万円の効果が期待できます。
従業員メリット

『福利厚生を充実させながら、法定福利費を抑える』という経営メリットがあります。
社会保険料は従業員・会社ともにメリットがあります。

運用利率によって積立総額の倍以上になる可能性を秘めています
運用益に税金がかかりません
老後の安心をつくりだせます
選ばれる理由

弊社は『制度を導入する』事が目的ではありません。
金融教育を通じて会社の未来を共に創るパートナーとして伴走します。
『独自の強み』
『伝えるプロ』による投資教育 元専門学校講師だからこそできる、初心者でも『今日から始めたい!』と思える社員説明会と投資教育。
エマジェネティックスの活用により社員一人ひとりの思考・行動特性に合わせたコミュニケーションで、制度の定着率を最大化。
トータルマネーサポートにより企業型DC だけでなく、生命保険、損害保険やライフプラン全般の相談にも応じられる、FPとしての総合力があります。
FP講師紹介
【教育×金融】誰もが安心できる未来を創ります
【教育分野】
・明治大学卒業後、大原簿記で簿記会計の講師として、税理士を目指す学生への指導実績
・FP協会の継続研修講師として活動実績
・FPとして大原簿記専門学校で金融リテラシー向上講習を担当
・エマジェネティックスⓇ脳科学に基づいた企業向け組織構築研修講師
【金融分野】
・外資系保険会社営業から独立し2012年にグッドライフを創立
・法人、個人向けの保険コンサルティング
・SBIベネフィットシステムズの確定拠出年金の導入支援
・住宅ローンフラット35の取次

AFP(日本FP協会認定) 株式会社グッドライフ 河野 聡
『教育×金融で、誰もが安心できる未来を創る』をミッションに掲げ、資産形成の啓蒙活動や企業の福利厚生支援を行っております。元専門学校講師としての分かりやすい解説と独立系コンサルタントとして、自身の投資経験や投資家心理を踏まえた実践的なアドバイスに定評があります。
研修・講師実績
FP協会の継続研修講師

『FP協会の継続研修の講師として登壇致しました。
【保険と投資の活用による老後の資産形成】と題して、老後の資産作りのための保険の活用方法や、投資の知識を活かして確定拠出年金の活用方法をFPの資格を持った方へ講演をさせて頂きました。
子ども達への金銭教育

ウイルあいちにて子ども達への金銭教育【次世代の親が子どもに伝えたい金銭教育】について登壇致しました。
大学教授や税理士の先生にもご登壇頂き、色々な角度から学びを深めて頂きました。
専門学校金融教育&エマジェネティックスⓇ研修

専門学校にて金融リテラシー向上の研修やエマジェネティックスⓇを活用してコミュニケーション研修を実施致しております。
学生さんが金融に対して回を追うごとに興味関心が増大しているのを感じています。
各種団体向けセミナー

その他の会合等でのセミナー実績
・相続税対策や相続する方の立場に立って考えるセミナーの実施。税金対策の大切さやご遺族様のお気持ちを考える事で相続が『争う族』にならないようにするためのコミュニケーションの重要性もお伝えしております。
・クレジットカード会社組合員様向けマネーセミナー実施など多数
メディア出演

ラジオのMID-FMさんにて【子ども達の夢の実現と金融教育】について述べさせて頂きました。
子ども達の将来の夢をお聞きしながら、楽しくお金について学ぶことの大切さをお伝え致しました。
エマジェネティックスⓇ研修

エマジェネティックスⓇを用いた研修を不定期で実施。
自分自身を知り強みを生かした組織づくりで結果につなげるチーム構築の研修です。
また、思考や行動スタイルの違いを明らかにしてコミュニケーションの取り方のみならずモチベーションの上げ方などが体感出来る研修が好評です。





